AI 能力升級路線圖 · 2026

大家瘋的是終點畫面
缺的是抵達終點的路徑

不教你追工具,教你建立不會過時的 AI 判斷力
四個學習等級、三段能力轉折,從個人素養走到組織流程改造的完整路線。

40%
Agentic AI 專案因架構差、成本失控被放棄
Deloitte Tech Trends 2026
9%
企業 90% 用 AI,僅 9% 真正達到 AI 成熟
Gloat AI Skills Demand 2026
42%
員工預期角色因 AI 改變,卻被要求「自己學」
Bright Horizons Workforce Outlook 2026
差距不在工具,在方法論 團隊需要的不是更多 demo,是一條走得通的路。
THE PATH

用工具 選工具 創工具 改流程

三段能力轉折,四個學習等級。每一層的差異不在「學更多工具」
而是 角色的轉變 — 從使用者,到評估者,到創造者,到改革者。

LEVEL
1
入門
2 天
你成為 AI 使用者 · User

L1 用工具

把重複工作打包成 AI 助手

關鍵轉變
從每次重寫 prompt → 一次設定、長期使用
然後
LEVEL
2
進階
2 天
你成為 AI 評估者 · Evaluator

L2 選工具

選對工具比 Prompt 更重要

關鍵轉變
從只會用一個 → 看得懂全景、選得出最適解
然後
LEVEL
3
高階
3 天
你成為 AI 創造者 · Creator

L3 創工具

從一句話到可交付的 App

關鍵轉變
從用別人的工具 → AI 當你的開發夥伴
然後
LEVEL
4
企業級
6 週 PBL
你成為 流程改革者 · Transformer

L4 流程改造

用系統思維解決真實流程問題

關鍵轉變
從個人生產力 → 組織級流程再造
L1-L2 個人能力
·
L3 開發能力
·
L4 組織能力
·
建議依序學習,但可依背景從 L2 / L3 起跳
AT A GLANCE

四層一覽

橫向比對各層差異,找出最適合你的起點。

L1
用工具
L2
選工具
L3
創工具
L4
流程改造
你的角色 AI 使用者AI 評估者AI 創造者流程改革者
一句話 把重複工作打包成 AI 助手選對工具比 Prompt 更重要從一句話到可交付的 App用系統思維解決真實流程問題
關鍵轉變 從每次重寫 prompt → 一次設定、長期使用從只會用一個 → 看得懂全景、選得出最適解從用別人的工具 → AI 當你的開發夥伴從個人生產力 → 組織級流程再造
時長 入門 · 2 天進階 · 2 天高階 · 3 天企業級 · 6 週 PBL
先備條件 用過 ChatGPT 等 AI 工具完成 L2 或有開發背景團隊主管 / 完成 L3 或同等背景
主要產出 個人任務包(5 個可立即使用)工具選擇決策框架CLAUDE.md 指令手冊問題定義文件
L1 用工具
角色
AI 使用者
一句話
把重複工作打包成 AI 助手
關鍵轉變
從每次重寫 prompt → 一次設定、長期使用
時長
入門 · 2 天
先備條件
主要產出
個人任務包(5 個可立即使用)
L2 選工具
角色
AI 評估者
一句話
選對工具比 Prompt 更重要
關鍵轉變
從只會用一個 → 看得懂全景、選得出最適解
時長
進階 · 2 天
先備條件
用過 ChatGPT 等 AI 工具
主要產出
工具選擇決策框架
L3 創工具
角色
AI 創造者
一句話
從一句話到可交付的 App
關鍵轉變
從用別人的工具 → AI 當你的開發夥伴
時長
高階 · 3 天
先備條件
完成 L2 或有開發背景
主要產出
CLAUDE.md 指令手冊
L4 流程改造
角色
流程改革者
一句話
用系統思維解決真實流程問題
關鍵轉變
從個人生產力 → 組織級流程再造
時長
企業級 · 6 週 PBL
先備條件
團隊主管 / 完成 L3 或同等背景
主要產出
問題定義文件
FIND YOUR START

你該從哪裡起跳?

三題定位你的起點。建議依序學習,但可依角色 / 經驗 / 目標從 L2 / L3 起跳。

QUESTION 1 / 3
你目前的角色是?
CURRICULUM

每一層的實際內容

day-by-day 課綱、帶得走的產出、適合對象

入門 2 天
🧰
L1
用工具

把重複工作打包成 AI 助手,不再每次重寫 prompt

建立正確的 AI 使用觀念,理解工具邊界,打造個人化 AI 助手(Custom GPTs / Gemini Gems),將工作流打包成可重用的「任務包」。

Day 1
AI 應用素養
  • AI 的三大能力邊界:能做什麼、不能做什麼
  • 任務包思維:把重複工作變成可複用 AI 流程
  • 動手打包:建立你的第一個任務包
Day 2
AI 個人助手與自動化
  • Custom GPTs / Gemini Gems:打造有記憶、有角色的個人 AI 助手
  • GAS(Google Apps Script)自動化:讓 AI 幫你處理試算表與重複流程
  • 產出:AI 助手設定檔 + 第一條自動化工作流
📦 帶走什麼
個人任務包(5 個可立即使用) Custom GPT 設定檔 AI 助手使用清單
👥 適合 所有職場人員、想入門 AI 的同事
進階 2 天
⚖️
L2
選工具

選對工具比用力寫 Prompt 更重要 — 從工具判斷到讓 AI 直接幫你寫程式

建立四大 AI 工具判斷力,深入 Claude 工作空間與 Agent 工作流設計。Day 2 進入 Coding AI:Codex 寫程式、Claude Code 操作檔案、GAS 串接 AI API。

Day 1
工具判斷 × Claude 深度 × Agent 工作流
  • AI 工具全景:ChatGPT / Claude / Gemini / Copilot 各有擅長,選對比用力 Prompt 更重要
  • Claude 深度:Projects 工作空間 + Artifacts 迭代 + Custom Instructions
  • Agent 工作流:任務分解 + 工具指派,放手讓 AI 自主完成多步驟任務
Day 2
Coding AI 與 API 串接
  • Codex 實戰:用中文描述需求,AI 直接產出可運行程式碼
  • Claude Code:AI 直接操作你的電腦檔案(15 分鐘手動 → 30 秒)
  • GAS 串接 AI API:在 Google Sheet 儲存格裡直接呼叫 AI(=ASK_AI() 函式)
📦 帶走什麼
工具選擇決策框架 Claude 專案工作空間(Projects + Artifacts) Agent 工作流設計稿 第一支 AI 生成的自動化程式 + GAS AI 函式
👥 適合 已使用過 AI 工具、想提升應用深度的職場人員
高階 3 天
🔨
L3
創工具

從一句話需求到可交付的 App,讓 AI 當你的開發夥伴

掌握 Code Agent 開發流程,用 Happy Code 方法從 idea 到可運作原型,透過 Agent 框架加速,站在巨人的肩膀上開發。

Day 1
Code Agent 與 MCP
  • Code Agent vs Copilot:從補全到自主執行
  • CLAUDE.md:給 Agent 的指令手冊
  • ITTO 框架:輸入 → 任務 → 工具 → 輸出
Day 2
Happy Code 創作
  • 一句話變 App:30 字以內描述,10 分鐘出原型
  • 快速迭代四心法:先跑再優化
  • 從原型到正式開發的里程碑設計
Day 3
Agent 框架深度實戰
  • 快速驗證:20 分鐘從概念到可運行 Agent
  • 正式部署:Agent 生產環境架構
  • 框架 Trade-off 分析:什麼情況用框架?
📦 帶走什麼
CLAUDE.md 指令手冊 Happy Code 原型 + 正式版 Agent 快速驗證 Demo
👥 適合 技術主管、想開發內部工具的工程師、產品開發人員
企業級 6 週 PBL
🏗️
L4
流程改造

用系統思維解決真實流程問題,產出可交付文件

以問題導向學習(PBL)方式,用冰山模型挖掘企業流程根因,設計 AI 能力矩陣,完成 AS-IS → TO-BE 流程再造,產出完整的 AI 系統設計文件。

Week 1
系統思維與問題定義
  • 冰山模型:四層問題分析法
  • AS-IS 流程繪製:現狀地圖
  • 利害關係人訪談 + 問題定義文件
Week 2
AI 系統設計
  • AI 能力矩陣:哪些步驟最值得 AI 介入?
  • 80/20 原則:找出最高 ROI 的 AI 插入點
  • TO-BE 流程設計 + AI 整合規格書
Week 3-6
實作、測試、交付
  • 系統原型實作 + 壓力測試
  • 使用者培訓 + 變革管理
  • 完整交付文件 + 維運計畫
📦 帶走什麼
問題定義文件 AS-IS + TO-BE 流程圖 AI 系統設計規格書 完整交付文件
👥 適合 部門主管、流程改善負責人、企業內部 AI 推動者

補充單元

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我們提供企業客製化內訓,依照團隊現有程度設計 L1–L4 組合方案。

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